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 HR Insight 2022년 08월호 [MAIN]
「HR Insight」는 국내 유일의 HR임원과 실무자를 위한 경연전략 인사전략·전술에 대한 정보를 제공하는 국내 유일의 종합 HR전문 매거진입니다.



 칼럼
  워크플로우 러닝 : 일과 러닝의 병행 시대 송영수 한양대 교육공학과 교수
  대기업의 일 방식은 진화 중 정지현 LG유플러스 인사담당 상무
 
 특집
  활발해지는 M&A 속 HR의 역할
  특집 1 M&A 실패의 마지막 보루이자 성공의 열쇠, PMI 황춘석 이니랩 소장
  특집 2 M&A 시너지와 조직문화 통합 전략송 한상 머서코리아 전무
  특집 3 시너지 효과를 내는 M&A 갈등관리 방안김 영미 노무법인 더원 인사노무컨설팅 대표 공인노무사
  특집 4 세븐일레븐_ 시스템 통합·조직문화 활동으로 하나의 팀, 하나의 꿈 을 꾸다
  특집 5 백패커_ 최강의 창작자 생태계를 만들기 위한 텀블벅과의 동거 정정민 백패커 성장지원셀 셀리더
  특집 6 한독_ HR이 주도하는 M&A로 지속성장의 디딤돌 만들어 백진기 한독 대표이사
 
 인사전략
  다양성과 포용성 바탕으로 조직의 변화관리 주도 송인선 볼보그룹코리아 인사총괄 부사장
 
 인력운영
  일하는 방식의 뉴 노멀, 하이브리드 워크 ① 뉴노멀이 될 하이브리드 워크, 어떻게 적용할 것인가 김민경 IGM세계경영연구원 인사이트랩 랩장
  하이브리드 워크 도입 시 고려해야 할 노무 이슈 윤예주 노무법인미담 노무사
  메디쿼터스_ 고속성장하는 스타트업의 OKR 활용법 김두휘 메디쿼터스 인재경영본부장
  HR 혁신의 첫 걸음, 직원 경험 ② 직원 경험을 실현하기 위한 HR 전략 고경태 사람인HR연구소 HR Strategy Manager
  인재확보를 위한 선발시스템 변화 전략 ④ 디지털 르네상스 시대의 적성검사 조상애 ORP연구소 NCS개발팀 책임연구원, 이미진 ORP연구소 NCS개발팀 선임연구원
  임금피크제 운영, HR의 준비사항은? 이세리 법무법인(유) 세종 변호사
 
 조직문화
  구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 가우디오랩
  MZ세대가 좋아하는 조직문화 만들기 안영규 조직문화공작소 수석 컨설턴트
  현대글로비스_ 글로비스人 생각과 행동의 기준, ‘라이프스타일’ 개정기
 
 HR D T
  기술이 사람을 만났을 때 : 일자리가 사라지는 게 문제일까? 이중학 가천대학교 경영학부 HR데이터분석 교수
  AI로 전환하는 HR 패러다임 ③ 피플 애널리틱스와 퇴직 관리 손진호 알고리즘랩스 대표, 김범열 LG경영연구원 자문
  채용에서의 AI 도입, 방법과 효과성은?
 
 인재육성
  스타트업 의 인재 유치, 유지, 육성 방법
  좋은 사내 강사가 되고 싶은가요? 이수민 SM&J PARTNERS 대표
  워크플로우 러닝, 온라인으로 실현하기
 
 HR PLAZA
  POWER PEOPLE “생태계가 말했다, 모든 문제의 답은 ‘다양성’이라고” 최재천 이화여대 석좌교수
  HR EVENT 알고리즘랩스, ‘AI 혁신 웨비나’ 개최
  SHARE INSIGHT 《다정함의 과학》
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